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Einige Schlagworte und Konzepte

Im Scrum-Kontext gibt es einige Schlagworte und Konzepte, die immer wieder auftauchen und verwendet werden, aber dennoch nicht unbedingt direkt zu Scrum gehören. Diese werden hier gelistet (und hier nach und nach beschrieben).

Schlagworte

  1. "Carrot and Stick"
  2. Co-Location: Alle Mitglieder eines Teams sitzen an einem Ort
  3. "Command and Control"
  4. "Inspect and Adapt"
  5. "Komplex vs. kompliziert"
  6. "Money for nothing, Change for free"
  7. "Release early and often"
  8. "Safe to fail": Dies meint, dass es erlaubt ist Fehler zu machen ohne dass dies Konsequenzen nach sich zieht.
  9. Servant Leader: Der Servant Leader ist die Führungskraft, die nicht aufgrund der formalen Autorität führt, sondern indem sie dem Team Unterstützung in relevanten Situationen bietet
  10. Silver Bullet
  11. "Wasserfall"

Konzepte

  1. 2-Pizza-Team: Dieser Ausdruck wird verwendet um die "optimale" Größe eines Teams zun charakterisieren: Ein Team sollte demnach von 2 Pizzas satt werden, wobei jedoch amerikanische Pizzas gemeint sind, so dass sich eine Teamgröße von 5 bis 9 ergibt
  2. Arbeits-Du: In Scrum und in agilen Kontexten wird allgemein nur das "Du" als Anredeform verwendet. Falls dies aber der Kultur des Unternehmens oder der Organisation entspricht, so sollte zumindest in den Scrum-Meetings darauf hingewiesen werden, dass das "Du" während der Arbeit in Scrum verwendet wird.
  3. Conway's Law
  4. Cynefin Framework
  5. Heben der Hand: In agilen Kontexten und Veranstaltungen wird durch Heben der Hand signalisiert, dass sich die Anwesenden ruhig verhalten sollen. Auslöser ist üblichweise der Moderator (einer Veranstaltung), der anstatt laut zu rufen, einfach die Hand hebt. Sieht dies ein einzelner Teilnehmer, so hebt er ebenfalls die Hand und schweigt. In der Folge sind alle Anwesenden ruhig und der Moderator kann in normaler Lautstärke sprechen
  6. Schneider's Core Culture Model
  7. Two Hands Rule